Factsheet met 3 scenario’s variabel pensioen
Werknemers die per 1 september deelnemen aan een variabele pensioenregeling, ontvangen van hun pensioenuitvoerder informatie over de risico’s die zij nemen. Dit is bepaald in de tijdelijke regeling informatieverstrekking variabel pensioen. Deze regeling eindigt op het moment dat de Uniforme Rekenmethode (URM) beschikbaar is.
Per 1 september hebben werknemers met een zogenoemde premieovereenkomst of kapitaalovereenkomst de keuze tussen een vast of een variabel pensioen (tools). Een variabel pensioen houdt in dat een werknemer, na het bereiken van zijn pensioengerechtigde leeftijd, doorbelegt met zijn opgebouwde pensioenkapitaal. Voor het zomerreces heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) aangegeven dat werknemers die kiezen voor een variabel pensioen, informatie ontvangen over de beleggings