Vakbonden en werkgevers in de agrarische sector hebben een principe-akkoord bereikt over een Regeling piekarbeid. Als de achterban en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid akkoord gaan, hoeven werkgevers voor seizoenarbeiders soms geen pensioenpremie af te dragen.
Begin 2014 maakte het bedrijfspensioenfonds voor de landbouw (BPL) bekend dat de huidige Regeling gelegenheidsarbeid, waardoor uw onderneming voor seizoenarbeiders in de tuin- en akkerbouw geen pensioenpremie hoeft af te dragen, in strijd is met de wet. Het gevolg is dat u per 1 april 2014 pensioenpremie zou moeten gaan betalen voor seizoenarbeiders van 21 jaar en ouder. Dat betekent een fikse lastenverzwaring.
Vakbonden en werkgeversorganisaties hebben samen een alternatief bedacht voor de vrijstelling van pensioenpremie. Zij stellen voor om de Regeling piekarbeid in te voeren, waardoor u voor seizoenarbeiders toch weer geen pensioenpremie hoeft af te dragen. U moet dan wel voldoen aan een aantal voorwaarden:
De Regeling piekarbeid is voorgelegd aan de achterban en aan het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het ministerie toetst de regels aan de wet. Wordt de regeling goedgekeurd, dan gaat deze per direct in.
Hoewel u dus eigenlijk per 1 april pensioenpremie had moeten afdragen voor seizoenarbeiders, wordt de oude Regeling gelegenheidswerk nog toegepast tot er duidelijkheid is over de invoering van de Regeling piekarbeid. Blijkt de nieuwe regeling niet haalbaar, dan moet u vanaf dat moment pensioenpremie gaan afdragen voor seizoenarbeiders van 21 jaar en ouder.