Gebruik dit formulier om een communicatieplan bij de strategische personeelsplanning (SPP) op te stellen. Strategische personeelsplanningen lopen het risico om onrust in de organisatie te veroorzaken. De werkgever gaat immers in gesprek met werknemers over het aantal noodzakelijke fte's en de ontwikkelmogelijkheden van werknemers. Daarnaast stranden veel SPP-en, omdat er te weinig draagvlak binnen de organisatie aanwezig is om van een SPP-traject een succes te maken. Een goed doordacht communicatieplan zorgt ervoor dat het nut en de noodzaak van de SPP voor iedereen duidelijk is.