Gebruik dit formulier om aan ieder knelpunt uit de SPP een oplossingsrichting te verbinden. U heeft in deze fase van de strategische personeelsplanning (SPP) alle knelpunten omgezet in speerpunten. Nu moet u aan de slag met de oplossingen. Veel organisaties kiezen er voor om de oplossingen te verdelen over de vier personeelsstromen: instroom, uitstroom, behoud en doorstroom.