Het contract van één van onze werknemers loopt binnenkort af. Deze werknemer heeft de kantjes ervan afgelopen en na een slaande ruzie met zijn collega was de maat voor ons vol. De werknemer zegt dat hij recht heeft op de transitievergoeding, omdat wij de arbeidsovereenkomst niet hebben verlengd. Voor ons voelt dit erg onrechtvaardig. Wij vinden dat hij daar vanwege zijn gedrag geen recht op heeft. Wanneer geen recht op een transitievergoeding bij einde tijdelijk contract?
Als de arbeidovereenkomst op initiatief van uw organisatie eindigt, bent u in principe de transitievergoeding verschuldigd. Dit is ook het geval bij een arbeidsovereenkomst voor be