Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen
6 december 2023 |
Door redactie
Als een werknemer (langdurig) ziek is geweest, kan een werkgever hem na herstel niet zomaar op een andere functie zetten. Alleen in bepaalde gevallen is een wijziging van de functie of de arbeidsvoorwaarden toegestaan.
Zolang de werknemer in dienst is, heeft hij na zijn herstel in principe recht op terugkeer in de eigen functie. Ook als dat betekent dat de werkgever aanpassingen moet doen om het werken in de eigen functie mogelijk te maken. Soms is terugkeer in de eigen functie echter niet mogelijk.
Andere functie of arbeidsvoorwaarden
Als de werkgever na een periode van arbeidsongeschiktheid aan de werknemer een andere functie of andere arbeidsvoorwaarden aanbiedt, moet hij als goed werkgever een aanleiding hebben