Arbeidsconflictverlof moet verzuim in de kiem smoren

Conflicten op het werk kunnen eindeloos doorsudderen en beïnvloeden de productiviteit en de werksfeer al die tijd nadelig. Een arbeidsconflict kan zelfs uitmonden in ziekteverzuim; de betrokken werknemer zit soms weken thuis voordat de bedrijfsarts hem oproept. Die ziet vervolgens dat de spanning hoog is opgelopen en adviseert mogelijk een afkoelingsperiode voordat er maatregelen genomen worden. 

Om dit goed te organiseren, stelde expertisecentrum voor werk, zorg en inkomen STECR begin 2022 het zogenaamde arbeidsconflictverlof voor. Dit is een korte periode van een paar dagen, bedoeld om af te koelen na een ruzie. Het verlof wordt standaard gevolgd door een gesprek met een bemiddelaar, bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon. De werknemer krijgt tijdens de afkoelingsperiode zijn loon gewoon doorbetaald, maar hoeft dan geen beroep te doen op de bedrijfsarts. De werkgever behoudt zo de regie over de situatie.