Is het verplicht een vacature eerst intern uit te zetten?
Als er in een organisatie een vacature ontstaat, biedt dit werknemers een kans op een carrièrestap. Veel werkgevers zetten daarom een vacature eerst alleen intern uit. Maar het kan ook verplicht zijn om een vacature eerst intern uit te zetten.
Een vacature eerst intern uitzetten voordat de externe werving start, kan veel voordelen hebben. De werkgever bevordert de mobiliteit en biedt zijn werknemers loopbaanperspectieven. Daarnaast bespaart een geschikte interne kandidaat hem veel tijd en externe wervingskosten.
Wettelijk verplicht tijdelijke werknemers te informeren
Het is afhankelijk van veel factoren of een organisatie een vacature eerst intern moet uitzetten. Zo is het wettelijk verplicht om tijdelijke werknemers tijdig en duidelijk t