Vaardigheden zijn vaker belangrijk dan werkervaring
Sollicitanten moeten vooral kunnen aantonen dat zij over de juiste vaardigheden en vakkennis beschikken. Veel werkgevers hechten minder waarde aan diploma’s, certificaten en relevante werkervaring. Dat meldt UWV.
Het uitvoeringsinstituut heeft in het najaar van 2021 onderzoek (pdf) laten doen naar functie-eisen. 75% van de werkgevers noemt de juiste vaardigheden belangrijk bij de werving en selectie voor de meest voorkomende functie in de organisatie. Het gaat om vaardigheden zoals servicegerichtheid, digitale vaardigheden en aanpassingsvermogen. 61% van de ondervraagden hecht ook waarde aan specifieke vakkennis. Minder werkgevers merken de juiste diploma’s/certificaten (41%) en relevante werkervaring (38%) al