Werkgever is verantwoordelijk bij verkeerd advies arts
Een werkgever is verantwoordelijk voor de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers. Gaat hij de mist in door een verkeerd advies van de bedrijfsarts, dan kan UWV nog steeds een loonsanctie opleggen, zo oordeelt de Centrale Raad van Beroep.
De werkgever in deze zaak had een loonsanctie opgelegd gekregen. De reden hiervoor was dat de werkgever voor de re-integratie van een intercedente was uitgegaan van een onjuiste belastbaarheid van twee uur per dag. Volgens een UWV-arts was de werkneemster vier uur per dag belastbaar. Een arbeidsdeskundige beoordeelde de re-integratie-inspanningen van de werkgever als onvoldoende. De werkgever maakte daarna bezwaar bij UWV en stelde bij Rechtbank Zeeland-West-Brabant beroep in tegen het besluit, maar zonde