Recht op voeden en kolven onder werktijd
Na de bevalling kunnen werkneemsters gebruikmaken van het recht om hun baby te voeden of om te kolven tijdens werktijd. De werkgever moet dit mogelijk maken en hiervoor een geschikte kolfruimte aanbieden.
In de eerste negen maanden na de bevalling mogen werkneemsters zo vaak en zo lang als nodig is het werk onderbreken voor kolven of het geven van borstvoeding, maar niet langer dan 25% van de totale werktijd. Dat recht is vastgelegd in artikel 4.8 van de Arbeidstijdenwet. Werkneemsters die hier gebruik van willen maken, doen dat in overleg met hun werkgever. Het is handig om dit al voor het zwangerschapsverlof met elkaar te bespreken. De werkgever kan de kolfruimte in orde maken en zorgen voor eventuele