Gebruik deze overeenkomst als u een nulurencontract voor onbepaalde tijd nodig heeft. Soms heeft u behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst. Per 1 augustus 2022 is de informatieverplichting uitgebreid en zijn er nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden en scholing. Deze nieuwe regels staan in deze overeenkomst.