Arbeidsovereenkomst

Een werknemer die bij uw werkgever in dienst treedt, tekent gewoonlijk een arbeidsovereenkomst om de arbeidsrelatie schriftelijk vast te leggen. In de arbeidsovereenkomst staan de basisbepalingen voor de arbeidsrelatie. Vaak gaat het om de primaire arbeidsvoorwaarden, zoals de werktijden, het salaris en de contractduur, maar ook een aantal secundaire arbeidsvoorwaarden. Deze bepalingen kunnen voortkomen uit afspraken in een collectieve arbeidsovereenkomst (cao). Verder kan de werkgever onder bepaalde omstandigheden bijvoorbeeld een proeftijd, concurrentiebeding en pensioenregeling in het arbeidscontract opnemen.

Uitgelicht

Wetswijzigingen per 1 januari 2020 voor HR en...

De komende jaarwisseling heeft voor werkgevers en werknemers veel wetswijzigingen in petto, zeker in vergelijking met voorgaande jaren....

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 03-12-2019

Uitzendconstructie toegestaan na instemming werknemer

De kantonrechter in Haarlem oordeelde onlangs dat een werkgever een uitzendconstructie mocht toepassen om een vast dienstverband te...

Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 02-01-2020

Addendum verlenging voor onbepaalde tijd

Om de lage WW-premie te mogen toepassen, moeten werkgevers in de salarisadministratie bewijs bewaren dat de werknemer een arbeidsovereenkomst...

Maatwerkbrief
Microsoft Word document
Publicatiedatum: 09-01-2020

Arbeidskrachten met bijzondere positie

Binnen een organisatie kunnen verschillende soorten arbeidskrachten werken. De meest voorkomende variant is de werknemer met een arbeidsovereenkomst...

Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 14-08-2019

 

Tools

Verdiepingsartikelen

De beëindigingsovereenkomst: in goed overleg een contract stopzetten

Arbeidsovereenkomst 5 minuten | 01-09-2020

Als u de arbeidsovereenkomst van een werknemer wilt beëindigen, kunt u onder bepaalde voorwaarden naar de rechter voor een ontbinding daarva...

De werkervaringsplek: ‘stage’ of arbeidsovereenkomst?

Stagiairs 5 minuten | 03-08-2020

De werkervaringsplek lijkt sterk in opkomst. Onder andere als gevolg van de krappe arbeidsmarkt voor pas afgestudeerden schieten vacatures v...

Een kennismaking met de juridische consequenties van platformarbeid

Zelfstandigen zonder personeel (zzp) 6 minuten | 14-07-2020

Het aantal online platforms is de afgelopen jaren snel gestegen. Bedrijven gebruiken deze platforms om vraag en aanbod van goederen of diens...

Infographics

Vakantieaanvraag

Vakantiedagen Publicatiedatum 22-06-2020

Rond het aanvragen van vakantiedagen zijn diverse situaties mogelijk. De rechten en plichten van de werkgever en werknemer verschillen per situatie.

Studiekostenbeding

Studiekosten Publicatiedatum 18-12-2019

In een studiekostenbeding komen een werkgever en werknemer overeen dat de werknemer (een deel van) de studiekosten moet terugbetalen als hij binnen een bepaalde tijd...

Ontslaggronden combineren

Ontslag Publicatiedatum 14-10-2019

Per 2020 kunnen werkgevers voor ontbinding van een arbeidscontract weer ontslaggronden combineren. Maar niet alle ontslaggronden mogen onderdeel zijn van zo’n ‘cocktail’...

Arbeidskrachten met bijzondere positie

Arbeidsovereenkomst Publicatiedatum 14-08-2019

Binnen een organisatie kunnen verschillende soorten arbeidskrachten werken. De meest voorkomende variant is de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd,...

E-learning

Arboregels voor flexibele werknemers
Videocollege
12 minuten
18-07-2017
Arbeidsovereenkomst
Videocollege
28 minuten
26-02-2014

Vraag en antwoord

Mag een stagiair 'ontslagen' worden?
De stageovereenkomst is een overeenkomst. Dat wil zeggen dat alle partijen gebonden zijn aan wat er in de overeenkomst staat. De partijen zijn de school, de stagiair en de organisatie waar het bedrijf stage loopt. Beëindigingsmogelijkheden stageovereenkomst In de overeenkomst staat... Lees het hele antwoord