Gebruik deze overeenkomst als u een nulurencontract nodig heeft. In de regel zult u werknemers een reguliere arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd aanbieden. Maar soms heeft u behoefte aan meer flexibiliteit. In perioden van drukte kan het daarom handig zijn om een oproepkracht in te inschakelen. Een nulurencontract biedt dan uitkomst.