Op het moment komen we handen tekort binnen de organisatie, vanwege een groot project. Kunnen we een werknemer – naast zijn reguliere, vaste arbeidsovereenkomst – tijdelijk meer uur laten werken? En hoe regelen we dit dan?
Het uitgangspunt is dat u met wederzijds goedvinden een werknemer tijdelijk meer uren kunt laten werken. U moet daarbij wel met een aantal aandachtspunten rekening houden.