Hoge Raad geeft richtlijnen voor billijke vergoeding WWZ
Rechters moeten bij het vaststellen van de billijke vergoeding rekening houden met de gevolgen die het einde van de arbeidsovereenkomst heeft voor de werknemer. Dit heeft de Hoge Raad bepaald.
De Hoge Raad volgt de conclusie van de advocaat-generaal (AG) over de billijke vergoeding. Een werknemer kan de rechter hier om verzoeken als zijn werkgever de arbeidsovereenkomst op een onjuiste manier heeft beëindigd. De mogelijkheid voor een billijke vergoeding bestaat sinds juli 2015, toen de Wet werk en zekerheid (WWZ) het ontslagrecht vernieuwde. De WWZ schrijft niet voor hoe rechters de hoogte van de billijke vergoeding moeten bepalen. Dit heeft ertoe geleid dat rechters verschillend omgaan met d