Wet WIA

De Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) is van toepassing op werknemers die langdurig en minstens voor 35% arbeidsongeschikt zijn. De WIA is gericht op werk, arbeidsparticipatie en inkomen bij arbeidsongeschikten en de opvolger van de WAO. Als de loondoorbetalingsplicht van de werknemer na twee jaar stopt, kunnen arbeidsongeschikte werknemers in aanmerking komen voor een uitkering volgens een regeling van de WIA. De wet is verdeeld in twee regelingen: de WGA (werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten) en de IVA (inkomensvoorzienig volledig en duurzaam arbeidsongeschikten).

 

Infographics

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)

Wet WIA Publicatiedatum 14-08-2019

Alle re-integratie-inspanningen ten spijt kan het toch gebeuren dat een werknemer na twintig maanden ziekte nog steeds niet in staat is om weer (volledig) te gaan werken....

Vraag en antwoord

Recht op belastingvoordelen als ik onderneming start met WIA-uitkering
Voor een volledig arbeidsgeschikte ondernemer is het voldoen aan het urencriterium van 1.225 uur een haalbaar doel. Maar voor u als arbeidsongeschikte ligt dit iets anders, want als u ziek bent kunt u niet werken. Om gedeeltelijk arbeidsongeschikten tegemoet te komen hoeft u niet aan deze... Lees het hele antwoord