Klokkenluidersregeling

Sinds 23 januari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk) van kracht. Deze wet vervangt de Wet huis voor klokkenluiders. Deze wet moet ervoor zorgen dat mensen die (ernstige) misstanden binnen organisaties aan de grote klok hangen, beter worden geholpen en beschermd. Klokkenluiders steken hun nek uit door maatschappelijke misstanden aan de kaak te stellen. Denk daarbij aan fraude, belangenverstrengeling en mismanagement. Het levert de organisatie meestal veel negatieve publiciteit op.

Een klokkenluider trekt niet aan de bel om er zelf beter van te worden, maar om te waarschuwen voor acute of dreigende misstanden. De informatie die een klokkenluider naar buiten brengt, hoeft echter niet per se waar te zijn. Hij kan ook sterk overdrijven of zelfs onjuiste informatie naar buiten brengen.

Het luiden van de noodklok is niet zonder zonder risico voor de klokkenluider zelf. Vaak raakt de arbeidsrelatie verstoord en kan de klokkenluider te maken krijgen met pesterijen, overplaatsing of ontslag.

Uitgelicht

Werkgevers moeten direct voldoen aan klokkenluiderswet

De Wet bescherming klokkenluiders (WBK) is in werking getreden. Dat betekent onder meer dat de interne meldprocedure van grote werkgevers (250 werknemers of meer) per direct moet voldoen aan strengere eisen. Kleinere werkgevers krijgen ‘uitstel’ tot 17 december 2023.

Voorbeeld meldregeling klokkenluiders

Gebruik deze regeling voor een klokkenluidersregeling die voldoet aan de Wet bescherming klokkenluiders (Wbk). Op 24 januari 2023 is de Wet bescherming klokkenluiders aangenomen. Deze wet vervangt de Wet huis voor klokkenluiders. Iedere organisatie met vijftig werknemers of meer is wettelijk verplicht om een interne meldregeling te hebben, (...)

Is een klokkenluidersregeling verplicht als een organisatie met veel vrijwilligers werkt?

Wij hebben minder dan 50 werknemers in dienst, maar werken daarnaast wel met meer dan 50 vrijwilligers. Is een klokkenluidersregeling dan verplicht?

Wet bescherming klokkenluiders beschermt melders van misstanden

Ruim drie jaar geleden bereikten de lidstaten van de Europese Unie (EU) een akkoord over een EU-richtlijn die een melder van een (vermoeden van een) misstand – ook wel: klokkenluider – beter moest beschermen. Ruim een jaar te laat wordt deze EU-richtlijn dan eindelijk omgezet in Nederlandse wetgeving en wijzigt de huidige Wet Huis voor klokkenluiders (...)

Heeft u een vraag over Klokkenluidersregeling?

Ruben Kooy
Psycholoog
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Heeft u een vraag over Klokkenluidersregeling?

Ruben Kooy
Psycholoog
Adviseur is nu beschikbaar

Stel mij een vraag

Binnen 1 werkdag een reactie

Vraag en antwoord

Is een klokkenluidersregeling verplicht als een organisatie met veel vrijwilligers werkt?

Klokkenluidersregeling | Publicatiedatum 14-02-2023

Wij hebben minder dan 50 werknemers in dienst, maar werken daarnaast wel met meer dan 50 vrijwilligers. Is een klokkenluidersregeling dan verplicht?

Welke waarborgen moet een klokkenluidersregeling hebben?

Klokkenluidersregeling | Publicatiedatum 04-07-2022

Onze OR heeft een instemmingsaanvraag ontvangen over een klokkenluidersregeling. Welke waarborgen moet zo’n regeling hebben? Is het juist dat de melder zich met...