Ontslagvergunning buitenlandse werknemer

4 april 2012 | Door redactie

Als u de arbeidsovereenkomst van een buitenlandse werknemer wilt beëindigen, heeft u ook een ontslagvergunning nodig als u niet zeker weet of hij na het ontslag zal terugvallen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een zaak waarover de Hoge Raad zich onlangs heeft uitgesproken. Het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA) kan dus ook van toepassing zijn op buitenlandse werknemers.

De Hoge Raad heeft onlangs geoordeeld dat artikel 6 en 9 van het BBA ook van toepassing zijn op een buitenlandse werknemer die werkzaam is voor een Nederlandse werkgever en van wie u niet zeker weet of hij na zijn ontslag uit Nederland vertrekt. In artikel 6 van het BBA staat dat u een ontslagvergunning van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen nodig heeft als u een arbeidsovereenkomst wilt beëindigen. In artikel 9 van het BBA staat dat het ontslag vernietigbaar is als de arbeidsovereenkomst nie