Ook sollicitatieplicht bij dreigend ontslag
Niet alleen werklozen maar ook werknemers voor wie ontslag dreigt, worden verplicht om elke vier weken minimaal vier keer te solliciteren en zich in te schrijven bij een uitzendbureau. Als een werkzoekende zijn sollicitatieplicht onvoldoende of niet nakomt, kan UWV WERKbedrijf een maatregel opleggen. Dat blijkt uit het nieuwe Besluit sollicitatieplicht dat onlangs is gepubliceerd.
Iedere werkzoekende die een WW-uitkering aanvraagt, moet zich inspannen om zo snel mogelijk werk te vinden door een open of gerichte sollicitatie te sturen, zich in te schrijven bij een uitzend- of detacheringsbureau of een concreet sollicitatiegesprek te voeren bij een werkgever. Dit staat in het Besluit sollicitatieplicht werknemers WW en IOW 2012 dat onlangs is gepubliceerd. Nieuw is dat de sollicitatieplicht niet alleen voor werklozen geldt, maar ook voor werknemers die weten dat ze op korte termijn w