Wachten op WAB voor ontslag verstandig?
Per 1 januari 2020 gaan naar verwachting de nieuwe regels voor ontslag en de berekening van de transitievergoeding in. Zorgen deze regels uit het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) ervoor dat het voor werkgevers verstandig is om een werknemer nu te ontslaan of kunnen zij beter wachten tot 1 januari 2020?
Als de wijzigingen uit het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) doorgaan – de Eerste Kamer moet hierover nog stemmen – bouwen werknemers geen hogere transitievergoeding meer op als zij langer dan tien jaar in dienst zijn geweest. Ook vervalt – ongeacht of de WAB wel of niet doorgaat – per 1 januari 2020 de overgangsregeling die ervoor zorgt dat werknemers van 50 jaar of ouder die meer dan tien jaar in dienst zijn geweest een hogere transitievergoeding ontvangen bij ontslag. Voor werkgevers die