In veel gevallen moet u, voordat u een werknemer mag ontslaan van UWV of de kantonrechter, onderzoeken of u de werknemer in een passende functie kunt herplaatsen. Met behulp van dit formulier stelt u de juiste vragen en legt u die duidelijk vast.
Als herplaatsing van de werknemer niet lukt, zal UWV of de kantonrechter verwachten dat u motiveert waarom herplaatsing niet mogelijk is. Daarom is het vastleggen van het herplaatsingsgesprek erg belangrijk.