In onze organisatie laten we een functie volledig vervallen. Delen van die functie komen terug in een nieuwe functie. Nu zegt één van de medewerkers dat hij aanspraak maakt op de nieuwe functie, vanwege de stoelendans. Maar wat is een stoelendans?
Als een functie vervalt door een reorganisatie en delen van die functie komen terug in een andere, nieuwe functie dan heet dat een ‘stoelendans’. De werkgever moet die nieuwe fu