Bij loonsanctie betaalt u 70% van het salaris
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao of arbeidsovereenkomst geen afspraken over de hoogte van de loonsanctie, dan moet u 70% van het loon doorbetalen. Dit stond onlangs centraal in een rechtszaak in Zwolle.
In een recente rechtszaak kreeg een werkgever een loonsanctie opgelegd, omdat hij onvoldoende had meegewerkt aan de re-integratie van zijn zieke werknemer. UWV bepaalde dat de onderneming het loon van de langdurig zieke werknemer nog een jaar langer voor haar rekening moest nemen. De werkgever betaalde tijdens de loonsanctie 70% van het loon door, maar de werknemer vond dit onvoldoende.
In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris?
De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ca