SER: geen hard wettelijk recht op hybride werken
In het rapport ‘Hybride werken’ adviseert de Sociaal-Economische Raad (SER) het kabinet om een betere balans te vinden tussen werkgevers- en werknemersbelangen bij hybride werken. Werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun werkplek en werkgevers meer ruimte voor maatwerk.
In het rapport (pdf) stelt de SER dat hybride werken, ook wel plaats- en tijdsonafhankelijk werken, niet meer weg te denken is uit de samenleving. Ook verwacht het adviesorgaan dat hybride werken zich de komende jaren nog verder zal ontwikkelen. Om de risico’s van hybride werken te beperken en de kansen zo veel mogelijk te benutten, moeten de juiste randvoorwaarden worden gecreëerd.
Overleg stimuleren om tot afspraken te komen
In het ontwerpadvies benoemt de SER een aantal uitgangspunten die van b