Inwerkingtreding jeugd-LIV

Eén van de voordelen voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) is het jeugd-LIV. Sinds 1 januari 2018 is deze jaarlijkse compensatie voor de loonkosten van werknemers van 18 tot en met 21 jaar die het minimumjeugdloon verdienen in werking. Voor ontvangst van het jeugd-LIV hoeven werkgevers zelf niet meer te doen dan de verloonde uren van de betreffende werknemers goed in de loonaangifte op te nemen. UWV en Belastingdienst zorgen automatisch voor berekening en uitbetaling ervan. Deze tool biedt inzicht in de voorwaarden die gelden voor en de aandachtspunten die spelen bij deze tegemoetkoming voor werkgevers.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 83.83 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Heeft u een vraag over Jeugd-LIV?

Esther van Tienen

Belastingconsulent, salarisadviseur

Tax Tigers
Adviseur is nu beschikbaar