Mogelijke situaties rond de transitievergoeding

Sinds 1 juli 2015 is de transitievergoeding in werking getreden, als onderdeel van de Wet werk en zekerheid. U zult werknemers bij het einde van een dienstverband van minstens twee jaar een geldbedrag moeten meegeven. Deze vergoeding kunnen zij inzetten om de transitie naar een nieuwe baan te vergemakkelijken. U bent de transitievergoeding echter niet altijd verschuldigd. Deze tool biedt uitleg van de situaties waarin u al dan niet de transitievergoeding moet betalen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 83.67 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 5: Transitievergoeding
    • Videocollege 10 minuten

    In deze korte cursus wordt er dieper ingegaan op de transitievergoeding. Nu de WWZ is ingegaan, zijn er een aantal zaken rond het ontslag en de ontslagvergoeding veranderd. Deze cursus...

  • Uitdiensttreding van werknemers
    • Videocollege 7 minuten

    In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening...

  • Ontslag op staande voet: wat nu?
    • Videocollege 12 minuten

    Hoewel u natuurlijk hoopt dat het nooit gebeurt, kan er in uw organisatie iets vervelends voorvallen. En voor u het weet roept een werknemer in hevige gemoedstoestand ‘dat hij...

Heeft u een vraag over Transitievergoeding?

Jo Weerts

Trainer en presentator

JWinfotainment
Adviseur is nu beschikbaar