Onderdelen basiscontract arbodiensten na gewijzigde Arbowet

Sinds 1 juli 2017 is de gewijzigde Arbowet van kracht. De belangrijkste reden voor de aangepaste Arbowet is dat de wetgever vindt dat preventie meer aandacht moet krijgen. De betrokkenheid van werkgevers en werknemers moet door de nieuwe wetgeving worden versterkt en de rol van de preventiemedewerker is groter. Verder verbetert de gewijzigde wet de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts. Uw organisatie heeft vanaf de ingangsdatum 1 juli 2017 één jaar de tijd om aan de eisen van het nieuwe basiscontract te voldoen. U kunt bestaande contracten aanpassen of een nieuw contract afsluiten met een (nieuwe) arbodienst. Deze tool geeft een overzicht aan eisen waaraan het basiscontract moet voldoen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Checklist - MS Word - 84.80 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Wet- en regelgeving voor ondernemers
    • Videocollege 29 minuten

    De cursus 'Wet en regelgeving voor ondernemers' bespreekt achtereenvolgens de hoofdzaken van de Arbowet, de Wet bescherming persoonsgegevens, Regelgeving voor bedrijf en omgeving en...

  • Arboregels voor flexibele werknemers
    • Videocollege 12 minuten

    Iedere werkgever in Nederland is verplicht een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers te creëren. Dit wordt onder meer verwoord in de zorgplicht van de werkgever, die...

Heeft u een vraag over Arbowet?

Emma Bevers

Advocaat arbeidsrecht

Haagstate Advocaten N.V.
Adviseur is nu beschikbaar