Proeftijdbeding

Bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst kunt u een proeftijd met de werknemer overeenkomen, indien de overeenkomst voor minimaal zeven maanden wordt afgesloten. Een proeftijdbeding zorgt ervoor dat zowel de werknemer als de werkgever zonder opgaaf van reden de arbeidsovereenkomst per direct op kan zeggen. Deze tool is een kant-en-klaar beding die u alleen nog maar hoeft in te vullen en eventueel in de arbeidsovereenkomst kunt plaatsen die u voorlegt aan de werknemer. Op het instructieblad vindt u meer informatie over de voorwaarden van een proeftijdbeding.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Overeenkomst - MS Word - 71.92 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Proeftijd?

Elke Schulting

Adviseur Belonen en Organisatie-ontwerp

STYR & company
Adviseur is nu beschikbaar