WAB gepubliceerd: wijzigingen in arbeidsrecht per 2020
Het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in balans (WAB) is naar buiten gebracht. In hoofdlijnen komt het wetsvoorstel overeen met de eerdere conceptversie. Er staat werkgevers het nodige te wachten.
De WAB moet zorgen voor een nieuw evenwicht op de arbeidsmarkt. In het wetsvoorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid staan een groot aantal maatregelen, die in 2020 in werking moeten treden. Sommige regels zijn nieuw, andere zijn terug van weggeweest. Zo wordt de maximale duur van een tijdelijk dienstverband weer drie jaar. Deze regel van de ketenbepaling bestond ook vóór de Wet werk en zekerheid (WWZ). De Tweede Kamer gaat zich de komende tijd buigen over het wetsvoorstel. Als