Mede door alle technologische ontwikkelingen zijn werknemers steeds vrijer om te kiezen waar, wanneer en hoe zij hun werk willen uitvoeren. Deze toenemende vrijheid in hun werk zorgt ervoor dat zij meer thuis aan de slag gaan en minder op vaste tijdstippen werken. Hiermee kan de werknemer echter wel zijn balans tussen werk en privé verstoren.
Ook werkstress kan een stoorzender vormen. Werknemers die hierdoor klachten krijgen, kunnen hiervan hinder ondervinden in hun privéleven. Andersom geldt dit natuurlijk ook: stress voortkomend uit privéproblemen kan effect hebben op het functioneren van een werknemer.
Werknemers brengen veel tijd door op het werk en dan springt de vonk weleens over. Dat kan een vervelende sfeer teweegbrengen: de vlinders i...
Er is een herziene versie van de Preventieve Richtlijn Werk-privébalans verschenen. Die moet arboprofessionals helpen tijdig te signaleren w...
Heeft een werknemer recht op een uitkering bij ouderschapsverlof en vertrekt hij naar een andere werkgever, dan mag hij de resterende verlof...
Het huidige verlofstelsel is te onoverzichtelijk en complex en daardoor minder effectief. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER). De SE...