Zorgverlof
Als werknemers werktijd moeten missen omdat zij moeten zorgen voor een familielid of naaste, kunnen zij hiervoor kortdurend of langdurend zorgverlof opnemen. Zorgverlof is een van de verlofvormen die is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). Het kortdurend zorgverlof is bedoeld voor de noodzakelijke verzorging van onder meer een ziek kind, een zieke partner of ouder of een nabij familielid dat ziek is. Dit verlof is gedeeltelijk betaald.
De werknemer kan per jaar twee werkweken kortdurend zorgverlof opnemen. Daarnaast heeft de werknemer recht op zes weken langdurend zorgverlof per jaar, maar dat is onbetaald verlof. De cao kan afwijkende afspraken over zorgverlof bevatten.
Lees ook de verdiepingsartikelen Uitkeringen van de WAZO en Veelgestelde vragen over kortdurend en langdurend zorgverlof.
Nieuws
SER pleit voor acht weken betaald mantelzorgverlof
De Sociaal-Economische Raad (SER) pleit voor een door de overheid gefinancierd mantelzorgverlof van acht weken. Dit moet het makkelijker mak...
Grote behoefte aan extra zorgverlof bij intensieve mantelzorg
Mantelzorg verlenen naast een baan is voor veel werknemers een flinke opgave. Toch zijn er grote verschillen in de belasting die zij ervaren...
Aan mantelzorgers geschonken vakantie-uren verdubbeld
De nieuwe cao van pensioenuitvoerder PGGM regelt dat werknemers vakantie-uren kunnen doneren aan mantelzorgverlenende collega’s. PGGM verdub...
Mantelzorgers bezwijken onder combinatie werken en zorg
Een kwart van de werkende mantelzorgers dreigt uit te vallen met een burn-out, zo meldt vakbond CNV na onderzoek. De combinatie van mantelzo...
Uitgelicht
Recent verschenen
Tools
Vraag en antwoord
Verdiepingsartikelen
