Werkdruk

Een te hoge werkdruk betekent dat de eisen van de situatie niet in balans zijn met de capaciteiten van een werknemer. Een werknemer moet bijvoorbeeld te veel doen in een te korte tijd. Lang aanhoudende hoge werkdruk kan leiden tot klachten bij een werknemer, bijvoorbeeld spanningsklachten, overspannenheid of zelfs een burn-out. Het is dus belangrijk om werkdruk op een gestructureerde manier aan te pakken. Een eerste stap is om - bijvoorbeeld samen met de werknemer - de werkdrukveroorzakers in beeld te brengen. Daarnaast kunt u denken aan het herverdelen van werkzaamheden, bijscholen van de werknemer of aanpassen van de werkwijze. Ook een meer flexibele of behulpzame houding van collega’s kan veel oplossen.

 

Tools

Verdiepingsartikelen

Arbeidsongeschiktheid heeft niet altijd een fysieke oorzaak

Arbeidsomstandigheden Publicatiedatum 15-04-2019

Bij langdurig verzuim of aantoonbare lichamelijke klachten van een werknemer wordt vaak direct gedacht aan een fysieke oorzaak, zoals een onjuiste werkhouding, te zwaar...

Vraag en antwoord

Hoe kan ik het beste 'nee' zeggen tegen extra werk?
'Nee' zeggen op het werk is vaak erg moeilijk, omdat iedereen het fijn vindt om een ander te helpen. Om die reden gebruiken veel mensen liever 'zachtere' woorden die voor henzelf aangeven dat ze ergens geen tijd voor hebben. Voor de andere partij is dat echter niet duidelijk. Zij zien... Lees het hele antwoord