Loondoorbetaling bij loonsanctie UWV: 70% volstaat
Een werkgever die vanwege een gebrek aan re-integratie-inspanningen het loon van een zieke werknemer langer dan twee jaar moet doorbetalen, kan na de eerste twee jaar volstaan met 70% van het loon. Dat heeft Hof Den Haag bepaald.
Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich in die twee jaar niet voldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van de zieke werknemer (tools). In dat geval kan UWV een loonsanctie aan de werkgever opleggen. Dit houdt in dat de werkgever het loon van de werknemer langer moet blijven betalen. De loondoorbetalingsplicht kan met maximaal een jaar worden verlengd.