Als een werknemer niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldoet, kunt u in bepaalde gevallen een loonstop opleggen. Dat doet u tot het moment dat de werknemer de regels en afspraken weer nakomt. Met deze brief bevestigt u aan werknemer per welke datum de loonstop eindigt en uw organisatie het loon van de werknemer weer gaat doorbetalen.