Gebruik deze maatwerkbrief om te bevestigen dat u het loon van de werknemer opschort.
Als een werknemer zich niet aan schriftelijke, redelijke controlevoorschriften houdt, kunt u zijn loon opschorten. Dit kan alleen als u daardoor over onvoldoende informatie beschikt om zijn recht op loon bij ziekte vast te stellen.
Als de werknemer niet aan zijn re-integratieverplichtingen voldoet, moet u echter voor een loonstop (tool) kiezen.
Met deze brief bevestigt u aan werknemer per welke datum u daadwerkelijk zult overgaan tot de loonopschorting en wanneer deze eindigt.