Minimumloon opdrachtnemers per 1 januari 2018 definitief

3 juli 2017 Door redactie

Opdrachtnemers die werken op basis van een overeenkomst van opdracht (ovo) krijgen per 1 januari 2018 recht op het wettelijk minimumloon. Bovendien wordt de doelgroep van deze maatregel waarschijnlijk een stuk groter.

Het minimumloon voor opdrachtnemers die werken op basis van een overeenkomst van opdracht (ovo) werd in maart van dit jaar goedgekeurd door de Eerste Kamer. In het voorstel staat dat er sprake is van uitgestelde inwerkingtreding: in de zesde maand na de publicatie in het Staatsblad treden de regels in werking. Die publicatie vindt plaats op dinsdag 4 juli, waardoor opdrachtnemers per 1 januari 2018 recht krijgen op het wettelijk minimumloon (tools).

Ook minimumloon voor aannemers en vervoerders

Er staat echter nog meer op stapel voor het minimumloon voor opdrachtnemers. De ministerraad heeft ermee ingestemd om een ontwerpbesluit dat de doelgroep van de nieuwe minimumloonregels uitbreidt voor advies aan de Raad van State te sturen. Naast opdrachtnemers die werken met een ovo krijgen straks mogelijk alle mensen die op basis van een overeenkomst werken  – met uitzondering van zelfstandige ondernemers – recht op het wettelijk minimumloon. Het gaat daarbij bijvoorbeeld om opdrachtnemers die werken met een aanneem-, uitgeef- of vervoersovereenkomst. Gastouders die kinderen in eigen huis opvangen, worden uitgezonderd van de regeling.

Misbruik moet voorkomen worden

De bedoeling van het invoeren van het wettelijk minimumloon voor opdrachtnemers is om misbruik door opdrachtgevers te voorkomen. De wetswijziging komt voort uit de discussie rondom de postbezorgers die in opdracht van postbezorgbedrijven voor een lage vergoeding pakketten rondbrachten. 

Bijlagen bij dit bericht

Gerelateerd aan dit nieuwsartikel

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • Lage-inkomensvoordeel
    • Videocollege 8 minuten

    Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris...

  • Wet aanpak schijnconstructies
    • Videocollege 12 minuten

    De Wet aanpak schijnconstructies (WAS) is ingevoerd met als doel om vormen van uitbuiting van, onderbetaling van en illegaal werk door werknemers tegen te gaan. Zo is er sprake van...

  • Verbod op inhoudingen en verrekeningen
    • Videocollege 6 minuten

    Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het...

Heeft u een vraag over Minimumloon?

Bart Agerbeek

Belastingadviseur, Partner

Agerbeek Advies
Adviseur is nu beschikbaar