Loog werknemer op cv? Werkgever mag loon terugvorderen
Als een werknemer heeft gelogen op zijn cv, is er sprake van bedrog. Een werkgever mag dan de arbeidsovereenkomst buitengerechtelijk vernietigen en het betaalde loon terugvorderen. Dat blijkt uit een arrest van de Hoge Raad.
Een werkgever mag een werknemer ontslaan op staande voet als hij daar dringende redenen voor heeft, bijvoorbeeld als een werknemer loog op zijn cv. De werkgever in de rechtszaak nam echter een andere route: hij vernietigde de arbeidsovereenkomst en eiste het betaalde loon terug. De ontslagen werknemer was namelijk aangenomen als directeur zorg van zijn zorgorganisatie. Volgens zijn cv had de werknemer een aantal opleidingen gedaan bij beroepsverenigingen en stond hij als psychotherapeut in het register