Beperking van cumulatiegrond voor ontslag onder WAB
Vanaf 2020 kunnen werkgevers voor ontbinding van een arbeidscontract weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ‘cocktail’ van ontslaggronden zijn. Dat staat in de Verzamelwet SZW 2020.
In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a (bedrijfseconomische redenen) en ontslaggrond b (langdurige arbeidsongeschiktheid) niet bruikbaar zijn voor de nieuwe ontslaggrond i, de zogeheten cumulatiegrond. De werkgever moet voor een ontslag op basis van ontslaggrond a of b langs UWV in plaats van de kantonrechter. Bij de behandeling van de WAB in de Eerste Kamer werd een motie aangenomen waarin twee leden van de Senaat verzochten om nog een derde ontslaggrond van de i-