Een ontslagroute zonder preventieve toets
Voor de beëindiging van een dienstverband heeft u straks geen toestemming meer nodig van UWV WERKbedrijf of de kantonrechter. Dit staat in de hoofdlijnennotitie die demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Daarin worden voorstellen gedaan om het ontslagrecht te hervormen.
Ontslag van een werknemer kan straks zonder preventieve toets door UWV WERKbedrijf of de kantonrechter. U moet dan wel een opzegtermijn van twee maanden aanhouden en de werknemer schriftelijk informeren over uw voornemen om het dienstverband te beëindigen. De werknemer krijgt vervolgens in een interne hoorprocedure de mogelijkheid om te reageren op het voorgenomen ontslag. Is hij van mening dat het ontslag onterecht is, dan kan hij alsnog naar de rechter stappen.
De mogelijkheid om een dienstverband door de