Misselijkheid door stress leidt tot ontslag
Heeft een werknemer last van te hoge werkstress, dan zal de werkgever maatregelen moeten nemen om die stress te verminderen. In een recente rechtszaak zorgde stress er zelfs voor dat een werknemer moest overgeven tijdens een presentatie met externen. Dat leidde ertoe dat de werkgever hem wilde ontslaan. De rechter vond echter dat de werkgever meer had kunnen doen en oordeelde dat hij verwijtbaar had gehandeld.
Een werknemer van een bierbrouwerij moest een presentatie houden voor een aantal externen, maar vluchtte tijdens de presentatie de zaal uit om over te geven. Dat kwam omdat de werknemer naar aanleiding van eerdere contacten een gespannen relatie had met één van die externen. De werknemer meldde zich na de prestentatie ziek. Twee dagen later hadden werkgever en werknemer een gesprek over het voorval. Dat vatte de werkgever later samen in een brief waarin stond dat de werkgever het gedrag van de werknemer o