Werkgever moet opletten bij inzet verzuimbureau
Verzuimbureaus kunnen werkgevers veel werk uit handen nemen. Ze verwerken de ziekmelding van arbeidsongeschikte werknemers en houden contact met met hen in verband met de re-integratie. De werkgever zal echter goed in de gaten moeten houden of zo’n verzuimbureau zich daarbij aan de regels houdt en geen schade veroorzaakt.
De medische informatie van een werknemer valt onder het beroepsgeheim van de bedrijfsarts. Het verstrekken van medische informatie aan derden is dan ook een schending van de privacy; de bedrijfsarts mag deze bijvoorbeeld niet aan de werkgever geven. Ook mag alleen een bedrijfsarts naar medische gegevens van een zieke werknemer vragen en deze registreren. Medewerkers van verzuimbureaus zijn hiertoe, tenzij ze bedrijfsarts zijn, dus niet bevoegd.
Verzuimbureaus kunnen schade veroorzaken
Een werkgever mo