OR is onderhandelingspartner bij reorganisatie
24 januari 2025 |
Door redactie
Een reorganisatie kan grote gevolgen hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke onderhandelingspositie.
Artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR adviesrecht bij een reorganisatie die belangrijke gevolgen heeft voor groepen werknemers. Wanneer er precies sprake is van een reorganisatie leidt in de praktijk nog wel eens tot discussie. De WOR geeft hiervoor geen definitie, maar in feite is elke doelbewuste wijziging in de organisatie een reorganisatie.
Bestuurder is verplicht om de OR eerst om advies te vragen
Een reorganisatie kan zowel positieve als negatieve gevolgen hebben