Managementovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst
Een managementovereenkomst geldt niet als een arbeidsovereenkomst voor de toepassing van de lage WW-premie. Als een werkgever alleen een managementovereenkomst met een werknemer heeft, moet hij de hoge WW-premie toepassen.
Als een werknemer bij zowel de holding als de werkmaatschappij in dienst is, kan er sprake zijn van de zogeheten doorbetaaldloonregeling. De werknemer kan dan bij één of beide ondernemingen verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen. Voor toepassing van de lage WW-premie moet er een schriftelijke arbeidsovereenkomst aanwezig zijn bij de ondernemingen waar de werknemer verzekerd is. Daarbij geldt een managementovereenkomst echter niet als een arbeidsovereenkomst. Als de werkgever alleen een managemento