Vanaf vandaag hebben werknemers na de geboorte van een kind recht op ouderschapsverlof met uitkering van UWV. Het is niet de enige verlofvorm waar werknemers gebruik van kunnen maken rond de eigen bevalling of die van een partner.
De Wet arbeid en zorg (WAZO) regelt de soms lastig uit elkaar te houden verlofvormen. Hieronder een overzicht van de verlofvormen rond de geboorte van een kind op volgorde.