Notulen van de OR: uitgebreid of beknopt verslag?
Notuleren is een vak apart; het vergt de nodige vaardigheden. De ondernemingsraad (OR) moet zich er wel iets in verdiepen, want de raad heeft de plicht om een verslag van al zijn vergaderingen bekend te maken aan de bestuurder en de achterban. Maar moeten dit echt compleet en woordelijk uitgewerkte notulen zijn, of mag de OR ook een opsomming van de hoofdzaken verstrekken?
De wettelijke verplichting voor de rapportage aan de werknemers (de achterban) is vrij summier, maar wel heel duidelijk. Zo stelt artikel 14, lid 2h van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) dat iedere OR in zijn reglement móet vastleggen op welke manier hij de verslagen (notulen) van al zijn vergaderingen én het OR-jaarverslag (tool) bekendmaakt aan de bestuurder en aan de ‘in de onderneming werkzame personen’, de achterban dus. Ook moet de OR de agenda verspreiden (artikel 14, lid 2f WOR). Dit ka