30%-herziening Awf-premie bij wijziging rechtsvorm

25 mei 2023 | Door redactie

Als een werkgever gedurende het kalenderjaar van rechtsvorm wijzigt, vindt de 30%-herziening voor de premie voor het Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) plaats per werkgever. Dat blijkt uit een standpunt van de Kennisgroep Loonheffing van de Belastingdienst.

Sinds 2020 geldt er een gedifferentieerde Awf-premie. Slechts onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever de lage WW/Awf-premie toepassen. In andere gevallen betaalt hij de hoge premie. Er zijn situaties (infographic) waarin de werkgever de lage WW-premie toepast – op dat moment terecht – maar zijn onderneming achteraf toch de hoge premie moet betalen. Eén van die situaties is de 30%-herzieningssituatie die speelt als de verloonde uren meer dan 30% méér zijn dan de contracturen, zoals door overwerk. A