Nieuwe regels hoge WW-premie bij urenuitbreiding
2 maart 2022 |
Door redactie
Er komt een nieuwe, extra voorwaarde voor het toepassen van de lage WW-premie voor arbeidsovereenkomsten. Dit heeft gevolgen voor het toepassen van de hoge premie bij tijdelijke uitbreidingen van een overeenkomst. Sinds 1 maart staat de internetconsultatie voor deze wijziging open.
Lees ook het nieuwsbericht Per 2023 nog geen nieuwe regels WW-premie bij urenuitbreiding
Werkgevers betalen de lage premie voor de Werkloosheidswet (WW) van 2,70% voor werknemers met een vast contract. Hiervoor moet het contract voldoen aan de volgende drie eisen:
- De arbeidsovereenkomst is schriftelijk overeengekomen.
- De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde duur.
- De contracturen per periode zijn eenduidig in de arbeidsovereenkomst vastgelegd. Er is dus geen sprake van een oproepovereen