Sectorherindeling met terugwerkende kracht is mogelijk
Sinds 29 juni 2018 mogen werkgevers niet meer verzoeken om een wijziging van een sectorindeling met terugwerkende kracht. Maar de Hoge Raad oordeelde onlangs dat dit een schending is van het eigendomsrecht van de werkgever.
Tot 29 juni 2018 mochten werkgevers verzoeken om een wijziging van sectorindeling met terugwerkende kracht van maximaal vijf jaar. In het kader van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zijn er onder meer zaken veranderd rondom de sectorpremie en kunnen werkgevers sinds 29 juni 2018 niet meer verzoeken om een herindeling met terugwerkende kracht. Het kabinet verwachtte destijds dat veel werkgevers zo’n verzoek zouden indienen en de Belastingdienst hiervoor niet de capaciteit zou hebben.
In de recente rech