-
hr
Transitievergoeding is vanaf 1 juli vaker te verlagen
-
s
Internetconsultatie over definitie inkomstenverhouding
-
s
Quickscan van de WAB: meer werk en soms duurder
-
or
Werknemers Picnic stemmen in met eigen cao
-
hr
Rechter wijst ontslag op cumulatiegrond af
-
s
Derde editie Nieuwsbrief Loonheffingen 2020 staat online
-
hr
Drie soorten contracten voor oproepkracht
-
hr
Commissie wil rigoureus ingrijpen op arbeidsmarkt
-
hr
Wet arbeidsmarkt in balans houdt gemoederen bezig
-
a
Flexibel personeel gelijkgeschakeld met vaste kracht
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Door de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) hebben werknemers sinds 1 januari 2020 na 3 jaar recht op een vast contract en bij vertrek meteen vanaf indiensttreding recht op een transitievergoeding, in plaats van pas na 2 jaar dienstverband. Daarnaast heeft de werkgever een nieuwe ontslaggrond gekregen om werknemers te ontslaan: de i-grond. Ook zijn er ingrijpende veranderingen doorgevoerd met betrekking tot het nulurencontract en min-maxcontract, payrollwerknemers en de opbouw van de WW-premie.
Op deze pagina vindt u over dit onderwerp links naar het laatste nieuws, antwoorden op veelgestelde vragen en infographics. Ook vindt u hulpmiddelen (tools), zoals stappenplannen, voorbeeldreglementen, standaardbrieven en nog veel meer, zodat u snel met dit onderwerp aan de slag kunt in uw organisatie.
Wat is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)?
De WAB is de laatste grote aanpassing in het arbeidsrecht. Het is de opvolger van de Wet Werk en Zekerheid. De WAB is geen op zichzelf staande wet, maar het zijn wijzigingen in verschillende wetten, zoals bijvoorbeeld het Burgerlijk Wetboek (BW). De WAB heeft onder meer gevolgen voor de hoogte van de WW-premie, de transitievergoeding, de ketenregeling, de payrollmedewerker en de positie van flexibele krachten, zoals de oproepkracht.
Uitgelicht
Transitievergoeding is vanaf 1 juli vaker te verlagen
Werkgevers kunnen vanaf 1 juli 2020 in meer gevallen de kosten voor de transitievergoeding verlagen. Zij mogen dan kosten voor activiteiten...
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 25-06-2020
Wet arbeidsmarkt in balans houdt gemoederen bezig
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een paar weken geleden in werking getreden. Werkgevers- en werknemersorganisaties willen nu...
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 17-01-2020
Transitievergoeding bepalen
Als uw organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een transitievergoeding....
Rekentool
Externe web-tool
Publicatiedatum: 06-09-2019
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
De Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, het ontslagrecht en het stelsel van premieheffing...
Infograhpic
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 13-08-2019
Toolboxen
De gevolgen van de Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 08-11-2019
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft gevolgen voor vrijwel iedere werkgever en werknemer. Wat verandert er en wat betekent dit in de praktijk? Deze toolbox zet het...
Tools
Modelbrief schriftelijke oproep
Maatwerkbrieven
Vaste arbeidsomvang aanbieden aan oproepkracht
Maatwerkbrieven
Transitievergoeding bepalen
Rekentools
Verdiepingsartikelen
Wat verandert er door de WAB voor flexibele krachten?
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 7 minuten | 01-01-2020
Het aantal flexibele krachten is de afgelopen jaren structureel toegenomen. Het kabinet vindt het belangrijk om deze werknemers meer zekerhe...
Ontslagrecht op de schop door Wet arbeidsmarkt in balans
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 5 minuten | 01-01-2020
Het moet voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers een vast contract te geven, zodat werknemers meer zekerheid krijgen. De Wet we...
De ingangsdata van de maatregelen uit de WAB
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) 6 minuten | 01-01-2020
Nu de Eerste Kamer heeft ingestemd met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), gaat deze wet definitief per 1 januari 2020 in. Het grootste d...
Infographics
Slapend dienstverband
Ontslag Publicatiedatum 12-05-2020
De afgelopen jaren is er veel te doen geweest rondom het ‘slapend dienstverband’. In de infographic ziet u wat er de afgelopen jaren gebeurd is.
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB)
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) Publicatiedatum 13-08-2019
De Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB) brengt wijzigingen aan in de regels voor flexwerk, het ontslagrecht en het stelsel van premieheffing voor de Werkloosheidswet (WW).
Vraag en antwoord
Hoe berekent UWV compensatie voor de transitievergoeding na twee jaar ziekte?
Vanaf 1 april 2020 kunt u van UWV compensatie ontvangen voor transitievergoedingen die u heeft betaald bij ontslag na 104 weken arbeidsongeschiktheid. Deze regeling gaat in met terugwerkende kracht.
Ook transitievergoedingen die u tussen 1 juli 2015 en 31 maart 2020 heeft betaald, of...
Lees het hele antwoord